La normativa, que ha sigut objecte d'acord entre els socis de govern, establix l'exclusió de les ajudes i servicis socials de caràcter estructural per a aquelles persones que no tinguen la documentació en regla, excepte en situacions d'urgència vital. A més, s'ha fixat un període mínim d'arrelament i vinculació al territori per a poder optar a estes prestacions.
Pel que fa a la Renda Valenciana d'Inclusió, s'endurixen els requisits de residència habitual. La nova llei exigirà un empadronament continuat de tres anys immediatament anteriors a la sol·licitud, o bé deu anys dins dels trenta anteriors, per a garantir que els recursos es destinen a qui mantinga un arrelament verificable en la Comunitat Valenciana.
D'altra banda, s'ha introduït una prohibició expressa sobre l'ús del niqab i el burka per part dels empleats públics durant la jornada laboral. L'objectiu d'esta mesura, segons el text registrat en les Corts, és garantir el dret de la ciutadania a la identificació visual dels treballadors que presten servici en l'atenció al públic.
