Les dos incorporacions, que van començar este agost, s'estendran fins al 31 de maig de 2027. Les noves treballadores prestaran servici en la Biblioteca Municipal, el Museu de Ceràmica i la Reial Fàbrica, segons ha comunicat el consistori.
Una de les contractacions s'ha realitzat mitjançant el programa EMCORP 2026, finançat amb fons del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Este programa està enfocat a facilitar la contractació de joves menors de 30 anys per part dels ajuntaments valencians. La persona incorporada desenvoluparà funcions de control d’accessos a la Biblioteca Municipal durant deu mesos, combinant la cobertura de necessitats municipals amb l'adquisició d'experiència professional.
La segona incorporació s'ha formalitzat a través del programa EMDONA 2026, destinat a dones desocupades, especialment majors de 45 anys. Esta treballadora s'encarregarà del control d’accessos al Museu de Ceràmica i la Reial Fàbrica.
L'alcalde de l'Alcora, Samuel Falomir, juntament amb el regidor de Promoció Econòmica, Pablo Delgado, i l'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, José Vicente Solsona, han rebut les noves empleades. L'objectiu d'estos contractes temporals és que les participants adquirisquen noves competències i milloren les seues perspectives laborals.
Els programes EMCORP i EMDONA són una ferramenta clau per als ajuntaments per a formalitzar contractacions temporals, oferint una oportunitat d'experiència laboral subvencionada a persones desocupades.
