Las dos incorporaciones, que comenzaron este agosto, se extenderán hasta el 31 de mayo de 2027. Las nuevas trabajadoras prestarán servicio en la Biblioteca Municipal, el Museo de Cerámica y la Real Fábrica, según ha comunicado el consistorio.
Una de las contrataciones se ha realizado mediante el programa EMCORP 2026, financiado con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este programa está enfocado a facilitar la contratación de jóvenes menores de 30 años por parte de los ayuntamientos valencianos. La persona incorporada desarrollará funciones de control de accesos en la Biblioteca Municipal durante diez meses, combinando la cobertura de necesidades municipales con la adquisición de experiencia profesional.
La segunda incorporación se ha formalizado a través del programa EMDONA 2026, destinado a mujeres desempleadas, especialmente mayores de 45 años. Esta trabajadora se encargará del control de accesos en el Museo de Cerámica y la Real Fábrica.
El alcalde de L'Alcora, Samuel Falomir, junto con el concejal de Promoción Económica, Pablo Delgado, y el agente de Empleo y Desarrollo Local, José Vicente Solsona, han recibido a las nuevas empleadas. El objetivo de estos contratos temporales es que las participantes adquieran nuevas competencias y mejoren sus perspectivas laborales.
Los programas EMCORP y EMDONA son una herramienta clave para los ayuntamientos para formalizar contrataciones temporales, ofreciendo una oportunidad de experiencia laboral subvencionada a personas desempleadas.
