El documento, fruto de dos años de trabajo, busca mejorar el rendimiento y reconocer el desarrollo profesional del personal funcionario del Ayuntamiento de Elda. El nuevo reglamento pretende dotar a Elda de una administración municipal más eficaz y eficiente para todos los ciudadanos.
El concejal de Recursos Humanos, Jesús Sellés, ha agradecido el trabajo realizado por la Junta de Personal, los delegados sindicales y el Departamento de Organización Interna. Destacó que con este reglamento se busca mejorar el reconocimiento del trabajo profesional de los empleados municipales, así como su rendimiento y premiar la formación continua.
Este reglamento es el resultado de dos años de diálogo y consenso, con el objetivo de mejorar el rendimiento de los trabajadores municipales y ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía. El nuevo sistema establece un modelo basado en la evaluación del desempeño, el cumplimiento de objetivos y el reconocimiento de la trayectoria profesional, para avanzar hacia una administración más ágil y adaptada a las necesidades actuales.
