La mesa de empleo del Ayuntamiento de Aspe ha celebrado una nueva sesión para analizar y potenciar las políticas de inserción laboral en el municipio. En el encuentro han participado representantes del propio Consistorio, del Programa de Implementación de Itinerarios de Inclusión Social (VIAS INTEGRACIÓN ASPE), del servicio SASEM, de la Asociación Pro Personas con Discapacidad de Aspe (APDA) a través de su Lanzadera de Empleo, y de la Agencia de Desarrollo Local (ADL).
Se destacó el buen funcionamiento del canal de WhatsApp de empleo municipal, que ya cuenta con cerca de 3.000 suscriptores. De cara a los próximos meses, coincidiendo con el inicio de la campaña navideña, se acordó realizar una prospección directa de empresas, fábricas y almacenes de la zona para identificar sus necesidades reales de contratación. Los perfiles profesionales más demandados actualmente incluyen camioneros, carretilleros, peones y mozos de almacén. Esta labor de prospección y coordinación la llevarán a cabo conjuntamente el programa VIAS de Servicios Sociales y la Lanzadera de Empleo.
Durante la reunión, también se informó sobre la oferta formativa en marcha y prevista para el municipio. Entre las acciones destacan 'Operaciones Auxiliares de Comercio y Almacén', organizada por la ADL dentro del programa Talento +45 (dirigido a mayores de 45 años), con una duración de 90 horas y que se imparte del 22 de septiembre al 19 de octubre. Además, se anunció formación en 'Electricidad Básica', promovida por el programa VIAS en colaboración con la Federación Empresarial del Metal de la Provincia de Alicante (FEMPA). También se valoró la posibilidad de ofertar un curso especializado en productos fitosanitarios para responder a la demanda del sector.
Por su parte, el servicio SASEM subrayó la relevancia de promover oportunidades de empleo protegido y adaptado para las personas usuarias del servicio. El objetivo es garantizar el acceso a puestos de trabajo adecuados a sus necesidades, con el apoyo continuado de la Lanzadera de Empleo de APDA y de la ADL.
Con estas iniciativas, el Ayuntamiento de Aspe y las entidades participantes reafirman su compromiso de coordinar recursos públicos e itinerarios de inserción para fomentar el empleo, atender las necesidades del tejido empresarial local y mejorar la cualificación de la ciudadanía.
