Estos guardons reconeixen l’esforç, la dedicació i la contribució de persones, entitats i empreses al desenvolupament i a la vida del municipi. En esta tercera edició, els premis distingiran la secció femenina del Club de Futbol de Rafelbunyol pel seu mèrit esportiu; Reunión Industrial (REI) i Bar Toni pel mèrit empresarial (ex aequo); Núvols en l’Àtic i Josep Llopis Salvador per la seua aportació sociocultural (ex aequo); i l’Agrupació Local de l’Associació Espanyola Contra el Càncer (AECC) per les seues accions a favor de la igualtat i una societat inclusiva.
El premi al Mèrit Esportiu reconeix la trajectòria d’11 anys de la secció femenina del club, la consolidació d’un projecte amb quatre equips i la seua contribució a fomentar i visibilitzar el futbol femení. Pel que fa al Mèrit Empresarial, REI i Bar Toni són guardonats per les seues trajectòries, caràcter familiar i contribució al teixit econòmic i social.
En l’àmbit sociocultural, Núvols en l’Àtic i Josep Llopis Salvador són premiats per la seua aportació a la formació, la divulgació artística i la preservació del patrimoni cultural i visual. L’AECC rep el guardó per la seua tasca d’acompanyament, sensibilització, prevenció i suport a les persones afectades pel càncer i les seues famílies.
“"Els Premis Poble són una manera de reconéixer públicament persones, entitats i empreses que, des de diferents àmbits, formen part de la història i del present de Rafelbunyol. Són trajectòries que parlen del nostre poble, de la seua capacitat per emprendre, per fer esport, per crear cultura i, sobretot, per cuidar-nos i fer comunitat."
L’acte de lliurament se celebra dins de la programació del 9 d’octubre i reunirà les persones i entitats guardonades, així com representants del teixit associatiu, empresarial, esportiu i cultural del municipi. Amb esta tercera edició, l’Ajuntament continua consolidant els Premis Poble de Rafelbunyol com una cita anual destinada a posar en valor el talent, l’esforç i el compromís dels col·lectius que contribueixen a construir el municipi.
