Esta nova càtedra pretén millorar la capacitació dels joves i facilitar la seua entrada al mercat laboral. Segons el regidor d'Ocupació i Formació, José Gosálbez, la iniciativa busca acostar els joves a les empreses i preparar-los per a processos de selecció reals, convertint així la formació i el talent en oportunitats laborals concretes.
Una de les principals novetats serà la creació d'un Laboratori d'Entrevistes i Comunicació per a l'Ocupació. Este espai utilitzarà tecnologies avançades, com la intel·ligència artificial (IA) i la realitat augmentada (RV), per a simular processos de selecció i entrevistes laborals. Els participants podran rebre una avaluació de les seues competències, identificant punts forts i àrees de millora abans d'enfrontar-se a una entrevista real.
Gosálbez ha subratllat la importància d'emprar eines tecnològiques com la IA i la RV per a l'entrenament dels joves en situacions reals de selecció. "La tecnologia té sentit quan es tradueix en oportunitats", va afirmar, destacant que si la IA ajuda un jove a millorar la seua preparació per a una entrevista, s'està utilitzant correctament per a facilitar l'accés a l'ocupació.
El conveni també inclou programes de captació de talent com 'Interview Lab', 'Quédate' i 'Skills UP UPV'. El programa 'Quédate' té com a objectiu facilitar la integració d'estudiants i titulats en el teixit empresarial espanyol, contribuint a retindre el talent qualificat al país. Per la seua banda, 'Skills UP UPV' es centrarà en la millora d'habilitats i empleabilitat mitjançant accions formatives desenvolupades amb la participació d'empreses, alineades amb les seues àrees d'activitat.
El regidor va emfatitzar que les administracions han de proporcionar les eines necessàries perquè els ciutadans puguen formar-se i accedir a un treball. "La nostra obligació és posar les eines perquè qui vol treballar puga formar-se, trobar una oportunitat i accedir a un lloc de treball. La nostra obligació és facilitar eixe encontre: formació útil, menys obstacles i més oportunitats", va declarar.
A més, s'establirà una col·laboració entre l'Agència Municipal de Col·locació de l'Ajuntament de València i la de la UPV. Esta cooperació inclourà l'intercanvi d'ofertes i candidatures, la derivació de perfils i l'atenció conjunta a empreses, buscant una connexió directa entre el talent jove i les necessitats de contractació del teixit empresarial.
L'Ajuntament de València destinarà 50.000 euros anuals a la Càtedra durant el primer any de vigència del conveni, que podrà ser prorrogat fins a un màxim de quatre anys. Gosálbez va concloure destacant la importància de la col·laboració empresarial per a generar oportunitats reals de futur professional per als joves a la ciutat.
