El teletreball, que va guanyar protagonisme determinant fa més de sis anys, s'ha mantingut rellevant en les empreses de la Comunitat Valenciana i a nivell estatal. Després del confinament de març de 2020, esta modalitat de treball a distància, poc freqüent fins aleshores, ha continuat sent un factor destacat, arribant a ser un incentiu per a la captació de talent.
La Memòria sobre la Situació Socioeconòmica i Laboral de la Comunitat Valenciana en 2025, elaborada pel Comité Econòmic i Social (CES-CV) a partir de dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) de l'INE, revela que 344.400 professionals van teletreballar l'any passat. Esta xifra suposa un lleuger creixement del 2,5% respecte a 2024, però representa una caiguda d'una dècima en termes relatius sobre el total d'ocupats, indicant una estabilització.
La tendència sobre la modalitat de treball a distància s'ha invertit. Mentre que en 2024 els teletrabajadors ocasionals superaven als que ho feien més de la meitat dels dies, en 2025 es va produir la situació contrària: 174.500 professionals van treballar a distància la major part del temps, davant 169.900 que ho van fer de manera més ocasional.
Per sexes, el 15% dels homes ocupats (194.200) van teletreballar en 2025, un 7,5% més que l'any anterior. En canvi, el 13,33% de les dones ocupades (150.200) van treballar a distància, un 3,3% menys que en 2024.
La Comunitat Valenciana es distancia de la mitjana nacional, que ha assolit quasi 3,5 milions de persones (15,6% del total d'ocupats). La Comunitat Valenciana es troba una dècima per sota de la mitjana espanyola, sent la quarta regió amb major taxa de teletrabajadors, darrere de Madrid, Catalunya i les Illes Balears. Estes últimes van experimentar el major creixement (45,1%) en 2025.
El CES-CV destaca que el treball des de casa va augmentar en totes les autonomies, especialment a Canàries (34,6%) i Catalunya (26,3%). En contrast, Extremadura, La Rioja, Melilla i Ceuta van registrar menys d'un de cada deu professionals teletrabajant.
