Un estudi regional elaborat per Umivale Activa i l'Ivie revela que les ausències per incapacitat temporal van equivaldre al 5,71% de les jornades laborals potencials en 2024, enfront del 3,83% de 2018. Este augment, que suposa set dies més d'absència anual per treballador (una mitjana de 21 dies), és cinc punts superior al creixement del conjunt d'Espanya (44%). El fenomen es concentra en un 12,3% dels treballadors, que acumulen el 60,8% de les baixes.
Entre les causes de l'increment destaquen l'augment de baixes per salut mental, especialment des de la pandèmia, l'envelliment de la població i la saturació de la sanitat pública. Les organitzacions sindicals reivindiquen el reconeixement de malalties professionals derivades de la pràctica laboral, mentre que des de l'àmbit empresarial es proposa que les mútues gestionen les incapacitats temporals o es revise la prestació.
Per sectors, les activitats administratives i serveis auxiliars presenten el major índex (10,05%), seguides per les activitats sanitàries (7,98%) i aigua i sanejament (6,76%). La província de València lidera l'absentisme amb un 6% de les jornades perdudes, seguida per Castelló (5,5%) i Alacant (5,2%).
Les patologies més comunes són les algies (33,3%) i els problemes de salut mental (21,1%), sent estes últimes les que més han augmentat respecte a 2018 (+50,7%). Les baixes de llarga durada (més d'un any) acumulen el 29% de les jornades perdudes, amb un increment del 141% en els processos superiors a 365 dies des de 2018.
El cost econòmic de la incapacitat temporal a la Comunitat Valenciana va assolir els 8.070 milions d'euros en 2024, un 63,6% més que en 2018. Només el 22,3% de les baixes superiors a un any van finalitzar amb incapacitat permanent, percentatge inferior a la mitjana nacional.
