La reunión, celebrada en Gandía, contó con la presencia del presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Safor, Jordi Puig, los vicepresidentes Salvador Femenia, Borja Gironés y Paula Femenia, así como representantes empresariales como Ramon Soler (FAES y CEV) y la secretaria Engracia García. La dirección estratégica del Pacto Territorial la ostenta el Ayuntamiento de Gandía.
Los agentes sociales UGT-PV y CCOO-PV excusaron su asistencia, pero se mantendrá una reunión paralela para dar cuenta de los acuerdos y recoger el consenso sobre el proyecto.
Se presentó un balance de resultados del dispositivo 'Lanzadera de empleabilidad' y se analizaron necesidades como la promoción de un servicio de transporte que vertebre el territorio y favorezca la conexión entre oferta y demanda de empleo. También se destacó la importancia de trasladar el conocimiento generado al Consejo Territorial de la Formación Profesional.
Paula Fayos subrayó el dinamismo del Pacto Territorial de la Safor y la importancia de una estrategia propia, adaptada a las características comarcales, así como la necesidad de coordinación con LABORA y otros pactos territoriales.
La continuidad de los equipos técnicos se abordó como una cuestión estratégica, remarcando la buena acogida y la confianza ciudadana en los servicios prestados para acercar recursos de empleo, formación y emprendimiento.
La coordinadora del Pacto, Aurora Moncho, presentó datos de 2026: 780 personas atendidas, 1.234 orientaciones, 52 talleres, 9 cursos de capacitación digital, 171 inserciones laborales y asesoramiento a 42 emprendedores. Se señaló la problemática del transporte público como un reto clave para el acceso a oportunidades laborales y formativas.
Se plantea la elaboración de un informe sobre las necesidades de Formación Profesional para presentarlo ante el Consejo de la Formación Profesional de la Safor.
Los dos Foros de Empleo impulsados por el Pacto han tenido una buena acogida, con 480 participantes, y han servido para conectar empresas y ciudadanía, generando oportunidades de inserción laboral.
La sesión concluyó con la voluntad de continuar trabajando desde la cooperación institucional y la concertación territorial, reforzando la coordinación y consolidando un modelo de desarrollo local cercano y adaptado a la Safor.
