El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha calificado de «insostenible» la situación de las trabajadoras de la residencia municipal Sant Joan de Déu de Pego. Desde el sindicato piden la puesta en marcha «urgente» de la Comisión de Seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Pego para valorar condiciones laborales que el documento actual no reconoce, como la dificultad técnica, responsabilidad funcional, trabajo por turnos, peligrosidad, penosidad, disponibilidad horaria, mayor dedicación y festividades.
Según CCOO, el malestar entre la mayoría de auxiliares de residencia se debe a la pérdida de poder adquisitivo desde la aprobación de la RPT. El representante sindical Xavi Tro señala que la aplicación de esta relación ha supuesto para las trabajadoras, que hacen turnos de siete días de trabajo y siete de descanso, una subida salarial inferior a la del resto de empleados municipales.
El sindicato también denuncia la necesidad «urgente» de contratar otra técnica en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) para cumplir la ratio fijada por la Generalitat Valenciana, prevenir bajas médicas por las duras condiciones laborales y respetar la turnicidad, vacaciones y descansos.
Desde Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pego se asegura que la ratio se cumple, ya que además de las 11 auxiliares de residencia, hay una operaria de Atención Sociosanitaria que realiza funciones similares, y una persona de apoyo contratada de julio a diciembre. También se indica que la RPT reconoce la turnicidad, la penosidad y la disponibilidad horaria, pero no la peligrosidad, ya que entienden que se puede actuar contra el riesgo extraordinario.
Otro punto de malestar es el funcionamiento de la bolsa de trabajo, que según CCOO «no funciona bien» y provoca que la carga de trabajo recaiga sobre el resto de compañeras. El alcalde, Enrique Moll, reconoce problemas con la bolsa, pero apunta que hay cuarenta personas inscritas y que las sustituciones de corta duración desincentivan la contratación en Pego.
CCOO también denuncia que todavía hay trabajadoras a las que se les deben días de vacaciones del año pasado, recordando que la ley no permite sustituir las vacaciones por compensación económica. El concejal de Hacienda, Ricardo Sendra, explica que los turnos de siete días laborales y siete de descanso ya incluyen las vacaciones principales, y que los días pendientes podrían ser pocos.
En cuanto al complemento de productividad, Xavi Tro afirma que ninguna de las 22 trabajadoras ha cobrado jamás este complemento, incidiendo en la pérdida de poder adquisitivo. Recursos Humanos recuerda que la aprobación de la RPT pretende eliminar las productividades, y que ningún personal municipal cobra actualmente.
CCOO propone soluciones como la creación de una bolsa de trabajo más eficiente, la promoción interna para trabajadoras que realizan tareas de categoría superior y una revisión profunda de las fichas de la RPT. Apuestan por poner en funcionamiento la Comisión de Seguimiento de la RPT de manera urgente.
El alcalde, Enrique Moll, lamenta haberse enterado de las peticiones del sindicato a través de la prensa, sin ninguna notificación oficial. Recuerda los seis años de negociación de la RPT, aprobada por unanimidad, y el esfuerzo por mejorar la calidad del trabajo y el sueldo de los empleados municipales.
Respecto a las horas extra, las trabajadoras han alcanzado el máximo permitido (80 horas). Se está negociando con los departamentos implicados para mejorar la calidad laboral, incluyendo la posibilidad de contratar una persona de refuerzo o aumentar la jornada laboral a 37,5 horas, propuesta a la que CCOO se opone.
El portavoz de Compromís, Víctor Climent, señala que muchas cuestiones se trataron durante la elaboración de la RPT sin disconformidad sindical. Defiende la necesidad de actualizar bolsas e implementar plantilla si no se cumplen las ratios. Subraya que la residencia no es una competencia municipal y que la Generalitat debería hacerse cargo.
El PP de Pego critica la gestión del gobierno local y la situación problemática de las trabajadoras, pidiendo escucharlas y dar una solución digna. El portavoz Ferran González señala que la instalación es «cada vez más peligrosa, insegura y vieja» y critica los «parches» municipales, proponiendo una colaboración público-privada.
La concejala de Mayores informa que se ha solicitado una reunión a la Conselleria de Servicios Sociales para tratar las competencias del servicio de residencia, considerado una competencia impropia del ayuntamiento. Se quiere poner sobre la mesa las carencias, necesidades y el estado de las instalaciones, que necesitan una reforma integral y unas 75 plazas, además de un centro de día.
El alcalde lamenta que el proyecto de reforma lleva seis años en la Conselleria, sin respuesta ni del Botànic ni del PP. Estima la inversión entre 5 y 7 millones de euros, y señala que la Conselleria sugirió la privatización, pero ninguna empresa se atreve a hacer la inversión con el número de plazas actual.
