Esta nueva cátedra tiene como objetivo mejorar las competencias de los jóvenes y facilitar su acceso al mercado laboral. El concejal de Empleo y Formación, José Gosálbez, señaló que la iniciativa pretende acercar a los jóvenes a las empresas y prepararlos para procesos de selección reales, transformando así la formación y el talento en oportunidades laborales concretes.
Una de las principales novedades será la creación de un Laboratorio de Entrevistas y Comunicación para el Empleo. Este espacio empleará tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA) y la realidad aumentada (RV) para simular procesos de selección y entrevistas laborales. Los participantes podrán recibir una evaluación de sus competencias, identificando puntos fuertes y áreas de mejora antes de afrontar una entrevista real.
Gosálbez resaltó la importancia de utilizar herramientas tecnológicas como la IA y la RV para el entrenamiento de los jóvenes en situaciones reales de selección. "La tecnología tiene sentido cuando se traduce en oportunidades", afirmó, destacando que si la IA ayuda a un joven a mejorar su preparación para una entrevista, se está utilizando correctamente para facilitar el acceso al empleo.
El acuerdo también contempla programas de captación de talento como 'Interview Lab', 'Quédate' y 'Skills UP UPV'. El programa 'Quédate' busca facilitar la integración de estudiantes y titulados en el tejido empresarial nacional, contribuyendo a retener el talento cualificado. Por su parte, 'Skills UP UPV' se enfocará en la mejora de habilidades y empleabilidad mediante acciones formativas desarrolladas con la participación de empresas, alineadas con sus áreas de actividad.
El edil enfatizó que las administraciones deben proporcionar las herramientas necesarias para que los ciudadanos puedan formarse y acceder a un trabajo. "Nuestra obligación es poner las herramientas para que quien quiere trabajar pueda formarse, encontrar una oportunidad y acceder a un puesto de trabajo. Nuestra obligación es facilitar ese encuentro: formación útil, menos obstáculos y más oportunidades", declaró.
Además, se establecerá una colaboración entre la Agencia Municipal de Colocación del Ayuntamiento de Valencia y la de la UPV. Esta cooperación incluirá el intercambio de ofertas y candidaturas, la derivación de perfiles y la atención conjunta a empresas, buscando una conexión directa entre el talento joven y las necesidades de contratación del tejido empresarial.
El Ayuntamiento de Valencia aportará 50.000 euros anuales a la Cátedra durante el primer año de vigencia del convenio, que podrá ser prorrogado hasta un máximo de cuatro años. Gosálbez concluyó destacando la importancia de la colaboración empresarial para generar oportunidades reales de futuro profesional para los jóvenes en la ciudad.
