La jornada propició la conexión entre 41 empresas locales y comarcales, que ofrecieron un total de 211 puestos de trabajo, y personas en búsqueda activa de empleo. El evento registró 909 inscritos y más de 360 asistentes presenciales, con un volumen global de 3.285 candidaturas presentadas a través del portal web.
Durante el foro, se realizaron 432 entrevistas presenciales gracias a un sistema informático de gestión de citas. Como resultado directo, durante los dos meses posteriores al evento, se han formalizado 44 inserciones laborales, resultando en un índice de inserción del 15,6% de los aspirantes entrevistados. Varias empresas mantienen procesos de selección abiertos para los perfiles contactados.
La concejala de Políticas Activas de Empleo, Suni Fandos, destacó que los resultados consolidan ‘Som Talent’ como una herramienta fundamental para el mercado laboral de Burriana. Subrayó la utilidad de unir necesidades empresariales y talento local, situando el coste medio de inserción en 295 euros por persona.
Fandos concluyó que el equipo de gobierno apuesta por la formación, el acompañamiento laboral y el apoyo al tejido productivo local para continuar generando oportunidades de empleo estable y de calidad en el municipio.
