La conferencia final de Elevate-HER sienta las bases para dar continuidad al apoyo a las investigadoras senegalesas

La Universidad de Alicante cierra el proyecto europeo con medidas para promover la igualdad en la carrera científica.

Imagen genérica de mujeres investigadoras en un entorno universitario, con un enfoque en la colaboración y el empoderamiento.
IA

Imagen genérica de mujeres investigadoras en un entorno universitario, con un enfoque en la colaboración y el empoderamiento.

La Universidad de Alicante (UA) ha participado en la conferencia final del proyecto europeo Elevate-HER, celebrada en Senegal, para consolidar el apoyo al desarrollo profesional de las mujeres investigadoras y promover la igualdad en la carrera científica.

El proyecto, coordinado por la UA, concluyó su actividad con un encuentro en la Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT), donde las instituciones participantes validaron medidas para preservar los resultados y promover la igualdad en la carrera científica. El evento tuvo lugar del 14 al 16 de octubre y contó con la presencia de Rosa María Martínez Espinosa, vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación para el Desarrollo de la UA.
La UA ha liderado el proyecto a través de la Oficina de Gestión de Proyectos Institucionales (OGPI), en colaboración con cuatro universidades senegalesas: Université Amadou Mahtar Mbow (UAM), Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT), Université du Sine Saloum Elhadj Ibrahima Niass (USSEIN) y Université Gaston Berger de Saint-Louis (UGB). También han participado la Université Jean Monnet de Francia y la entidad española La Xixa – Creative Social Innovation.
El proyecto Elevate-HER, enmarcado en el programa europeo Erasmus+ KA: CBHE, se ha centrado en fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres investigadoras en Senegal mediante formación, mentoría, planes individuales de desarrollo y el trabajo con las instituciones de educación superior. El objetivo ha sido mejorar sus oportunidades académicas y científicas y crear entornos universitarios más inclusivos y equitativos.
Entre las líneas de continuidad propuestas destacan la consolidación de los programas de mentoría y el impulso de normativas y medidas de apoyo para favorecer el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y dirección universitaria. La incorporación de estas actuaciones es clave para transformar los aprendizajes del proyecto en cambios duraderos.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Universidad de Alicante (29/10/2026)